Lo que pienso y siento... aquí lo tienes!

No siempre a mi voz se le logra escapar lo que mi corazón grita, hay cosas que solo escritas llegan a expresarse, de manera que los demás sepan lo que pienso, sueño, siento, y anhelo.... pero sobre todo lo que no digo. Escribir es una forma de expresión y una fuente de alimento para el alma de quien lo practica con pasión. Espero por medio de letras hacer llegar y sentir lo que quiero transmitir y expresar y que con palabras no puedo. Esto es para ti. ¡Disfrútalo!

miércoles, 8 de julio de 2009

Carrera de Canoas. Muy bueno...

Una agencia del gobierno dominicano y una del japón decidieron enfrentarse en una carrera de canoas con ocho hombres cada una.
Los dos equipos entrenaron duramente y el día de la carrera estaban en su mejor forma.
Pero los japoneses vencieron por un kilómetro de ventaja.
Despues de la derrota el equipo estaba desanimado.
El Director Ejecutivo de la agencia dominicana decidió que ganarían al año siguiente y creó un grupo de trabajo para analizar el problema.
Despues de varios estudios, el grupo de peledeistas descubrió que los japoneses tenían siete remeros y un capitán.
Y los dominicanos siete capitanes y un remero.
A raiz de eso el Director Ejecutivo dominicano tuvo la brillante idea de contratar una empresa para analizar la estructura del equipo.
Despues de largos meses de trabajo, dietas, celulares y abultados salarios, los especialistas llegaron a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de más y remeros de menos.
A base al informe de los especialistas, la agencia dominicana decidió cambiar la estructura del equipo.
El equipo estaría ahora compuesto por cuatro capitanes, dos supervisores, un jefe de supervisores y un remero.
Se le daría especial atención al remero.
El tendría que ser el más calificado, motivado y conciente de sus responsabilidades.
Al año siguiente los japoneses ganaron por dos kilómetros de ventaja.
El Director Ejecutivo dominicano despidió al remero a causa de su mal desempeño.
Y le dió a los demás miembros del equipo un premio por la gran motivación que intentaron infundir en el equipo.
El Director Ejecutivo Felucho y el Jay prepararon un informe de la situación, donde estableció que:

  1. Fue escogida la mejor estrategia.
  2. La motivación era buena.
  3. Pero el material debería ser mejorado

En estos momentos están pensando en sustituír la canoa.

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